گزارشی از هم اندیشی اندیشکده ها با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور؛
مهمترین تحول در ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی، ارزیابی بر اساس فرهنگ سازمانی به جای رفتارهای ظاهری و صوری است/چرخش از «ارزیابی عملکرد» به «راهبری و مدیریت عملکرد» ضروری است
تشکیل این جلسه بر اساس ایده «تشکیل شورای اندیشه ورزی» در سازمان اداری و استخدامی تعریف میشود. بنابراین هم اندیشی اندیشکده ها و سازمان اداری و استخدامی فراتر از «ارزیابی عملکرد» است و از این همکاری «مدیریت عملکرد» انتظار میرود.
۱۴۰۱/۰۱/۲۵
حجتالاسلام والمسلمین احمدحسین شریفی در یادداشتی مطرح کرد؛
زینب کبری قهرمان استراتژی تبدیل «تهدید» به «فرصت»/ حاج قاسم سلیمانی در عمل قدرت و ارزش این استراتژی را نمایان کرد
بدون تردید یکی از بزرگترین قهرمانان تاریخی این استراتژی زینب کبری سلام الله علیها، است. او کسی بود که شدیدترین تهدید تاریخی، یعنی حادثه عاشورا را به بهترین فرصت برای پیشبرد اهداف اسلامی و حسینی تبدیل کرد.
۱۴۰۰/۱۱/۲۸
حجتالاسلام نقیپورفر در نشست علمی؛
تشکیل حکومت ضرورت فطری و انسانی است/ مهمترین پیام انبیاء جاری ساختن ضوابط الهی در تمام عرصههای زندگی است
رئیس پژوهشکده مدیریت اسلامی دانشگاه قم، تشکیل حکومت را یک ضرورت فطری و انسانی دانست و بیان داشت: قرآن کریم، جایگاه هدایت، حاکمیت و پیاده سازی دین الهی را در مرحله نخست بر عهده مقام عصمت و در مرحله دوم بر عهده تالی تلو معصوم و دانشمندان دینی سپرده است.
۱۳۹۹/۰۹/۱۵
حجتالاسلام علی آقاپیروز؛
نوعی دوگانگی میان نظام سیاسی و اداری با نظام ولایی وجود دارد/ نظام اداری نیازمند بازطراحی براساس آموزههای اسلامی است
در امتداد ولایت فقیه و نظام ولایی، نظام سیاسی و اداری مطرح است و مسئله اصلی این است که احساس میشود یک نوع دوگانگی بین نظام سیاسی و اداری ما با نظام ولایی وجود دارد.
۱۳۹۹/۰۸/۲۴
استاد نقیپورفر:
ارزیابی عملکرد مدیران باید بر اساس فقه الإداره باشد نه فقه عمومی/ مدیران تابلوی نظام اسلامی هستند
در حوزه مدیریت اسلامی علاوه بر مدیر، اعضاء سازمان نیز باید از میان اهل ایمان باشند؛ زیرا ایشان تابلو نظام اسلامی هستند. الزامات حکومتی، الزامات اهل ایمان بوده و ارزیابی عملکرد مدیران باید بر اساس فقه الإداره باشد نه فقه عمومی.
۱۳۹۸/۱۰/۲۳
نظام مدیریت اسلامی
ضرورت تدوین نظام جامع مدیریت اسلامی/ متأسفانه برخی مسئولان مدیریت را دانش نمیدانند
علی رضائیان با بیان اینکه هنوز به درستی باور اینکه مدیریت یک علم و دانش بوده و باید کسب کرد، در مسئولان ایجاد نشده است، گفت: باید فرهنگ و باور دانش بودن مدیریت به وجود آمده و حتماً اصول مدیریت اسلامی یا نظام مدیریت اسلام را تدوین کنیم تا بتوانیم به اهداف ارزشی دست پیدا کنیم.
۱۳۹۸/۰۷/۰۴