به گزارش خبرنگار پایگاه خبری – تحلیلی مفتاح علوم انسانی اسلامی، میزگرد علمی تخصصی ضوابط و معیارهای انتصاب در مشاغل حساس نظام اسلامی به همت گروه حکمرانی و مدیریت مرکز تحقیقات اسلامی مجلس و با حضور اساتید و محققان حوزوی و دانشگاهی برگزار شد.

در این میزگرد علمی که در راستای تحلیل و بررسی ابعاد مختلف «قانون نحوه انتصاب در مشاغل حساس» و ارائه پیشنهادات احتمالی در خصوص تکمیل یا اصلاح آن برگزار شد، دکتر محمد تقی دشتی معاون پژوهشی مرکز تحقیقات اسلامی مجلس با ذکر این مقدمه که هدف جلسه، شناسایی معیارها و شاخص‌های عملیاتی و کاربردی جهت ارائه به نمایندگان مجلس است، با مفروض دانستن شاخص‌های ایمانی و ارزشی در انتصاب مدیران نظام، به بیان برخی ابعاد و شاخص‌های توانمندی مدیریتی مدیران پرداخت.

حجت الاسلام والمسلمین ولی الله نقی پور فر عضو شورای علمی گروه حکمرانی و مدیریت نیز به بیان گوشه‌ای از مبانی اسلامی مرتبط با موضوع «انتصاب» تحت عنوان «مراتب مدیریت و الزامات آن از منظر اسلام» پرداخت و با توسعه معنای «مشاغل حساس»، جایگاه تمامی کارگزاران نظام اسلامی اعم از مدیران و کارمندان را مشمول این عنوان دانست.

وی همچنین بر اهمیت برخورداری از معیارها و شاخص‌هایی که در نوشته‌ها و پژوهش‌های معتبر مدیریت اسلامی به طور گسترده مطرح و تبیین شده است، تأکید کرد.

دکتر علی نقی امیری عضو هیات علمی دانشگاه تهران نیز با اشاره به اینکه ابتدا باید مشخص شود مشکل و مسأله موجود در رابطه با طبقه‌بندی مشاغل به ویژه مشاغل حساس چیست؟ به دسته‌بندی امور بر اساس قانون خدمات کشوری شامل امور حاکمیتی، اجتماعی، فرهنگی، خدماتی، زیربنایی و اقتصادی پرداخت و مفهوم مشاغل حساس، ابعاد حساسیت و «معیارهای تعیین حساسیت مشاغل»، «نظام مشاغل حساس»، ویژگی‌‌های و برخی مصادیق آن را تشریح کرد.

وی، شاخص‌های مختلف انتصاب در مشاغل حساس را به شاخص‌‌های «سلبی»، «ایجابی»، «عمومی» و «اختصاصی» تقسیم بندی کرد و در توضیح شاخص‌های اختصاصی، ده دسته از مشاغل شامل مشاغل «قضایی»، «اقتصادی و مالی»، «آموزشی و فرهنگی»، «پزشکی و سلامت»، «رسانه‌ای و ارتباطی»، «مدیریتی و سیاسی»، «دینی و تبلیغی»، «فناوری اطلاعات، سایبری و داده‌های بزرگ»، «محیط زیستی و منابع طبیعی» و «بین المللی و دیپلماسی» را مورد بررسی قرار داد و شاخص‌های حساسیت آنها را ارائه کرد.

حجت الاسلام و المسلمین سعادتی نیز در این میزگرد با اشاره به ترکیب «نظام اسلامی» در عنوان بحث، گفت: معیارهای دینی و ارزشی مقدم بر معیارها و شاخص‌های مهارتی و تخصصی دارای اهمیت بوده و باید مبنای انتصابات به ویژه در مناصب حساس قرار گیرد.

وی ادامه داد: مناصب ولایی از منظر اسلام شامل ده عنوان از جمله نبوت، امامت، ولایت فقیه، قضاوت و .. است که برای هر کدام از مناصب، معیارهای متعددی از منابع اسلامی استخراج گردیده که گاه به بیش از 60 مورد می‌رسد، و این یافته‌ها کاملاً کاربردی و قابل استفاده است.

در ادامه اساتید حاضر در این میزگرد به برخی سوالات پاسخ و در جمع‌بندی بر لزوم ادامه این‌گونه مباحث تا حصول نتیجه مورد نظر، تاکید کردند.

دبیری علمی این نشست بر عهده غلامرضا مظلوم مسئول کارگروه مدیریت گروه حکمرانی و مدیریت مرکز تحقیقات اسلامی مجلس بود.