تنظیمات
اندازه فونت :
چاپ خبر
در نشست بررسی سیاست‌های جوانی جمعیت ایران در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح شد؛ رشد جمعیت به کمک افزایش اشتغال صورت می‌گیرد / کمبود نیروی ماهر؛ بزرگ‌ترین چالش در بازار کار ایران پنجمین نشست از سلسله نشست‌های هم اندیشی اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با موضوع بررسی سیاست‌های جوانی جمعیت ایران با تمرکز بر نقد و بررسی «گزارش جمعیتی ایران ۲۰۴۰ دانشگاه استنفورد: پویایی جمعیت ایران و فرصت پنجره جمعیتی» برگزار شد.

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری – تحلیلی مفتاح علوم انسانی اسلامی، به نقل از خبرگزاری برنا؛ پنجمین نشست از سلسله نشست‌های هم اندیشی اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با موضوع بررسی سیاست‌های جوانی جمعیت ایران با تمرکز بر نقد و بررسی «گزارش جمعیتی ایران ۲۰۴۰ دانشگاه استنفورد: پویایی جمعیت ایران و فرصت پنجره جمعیتی» برگزار شد.
این نشست با حضور «محمد چکشیان» معاون امور فرهنگی و اجتماعی و نایب رییس قرارگاه جوانی جمعیت وزارت کار و سازمان‌های تابعه، «هادی بهداد» دبیر قرارگاه جوانی جمعیت وزارت کار و مدیرکل دفتر آسیب‌های اجتماعی، «فاطمه محمدبیگی» رئیس فراکسیون زنان و خانواده مجلس شورای اسلامی و ناظر مجلس در ستاد ملی جمعیت، «محمدجواد محمودی» رییس موسسه تحقیقات جمعیت کشور و «محمود مشفق» دانشیار و رییس پژوهشکده سیاستگذاری اجتماعی دانشگاه علامه طباطبایی و جمعی از پژوهشگران و کارشناسان حوزه جمعیت ایران برگزار شد.

بهداد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نقش بزرگی در حوزه جوانی جمعیت دارد

دبیر قرارگاه جوانی جمعیت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان‌های تابعه در این نشست گفت: این وزارتخانه هم تکلیف سیاستی و هم عملکردی در حوزه جوانی جمعیت دارد. وی افزود: اهمیت گزارش جمعیتی ایران ۲۰۴۰ دانشگاه استنفورد، مخاطب قرار داشتن جامعه نخبگانی و دانشگاهی به عنوان تصمیم سازان، و همچنین جامعه سیاستگذار و تصمیم گیران سیاستی هستند که هدف این نشست، آگاهی بخشی به این دو گروه مخاطب گزارش است. بهداد افزود: پروژه ایران ۲۰۴۰ دانشگاه استنفورد، به عنوان مرکز تحقیقات آینده نگر در زمینه‌های مرتبط با توسعه بلندمدت ایران عمل می‌کند و ادعا می‌کند هدفش، تنها ارتقای همکاری علمی در موضوعات مربوطه است؛ اما این گزارش ظاهرا به دنبال این است مرجعیت علمی سیاستگذاران را از داخل به خارج کشور منتقل کند.

چکشیان: چالش فرصت شغلی به چالش اشتغال پذیری تغییر یافته است

معاون امور فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در این نشست با بیان اینکه یکی از مسائل جدی تغییر پارادایم چالش فرصت شغلی به اشتغال پذیری است، گفت: مسئله اکنون نیروی کار متخصص و با مهارت است. وی توضیح داد: فرصت شغلی مثل گذشته کم نیست و اکنون، فرصت‌های شغلی بیشتری برای یک فرد جویای کار وجود دارد ولی آنچه به عنوان چالش با آن روبرو هستیم کمبود نیروی ماهر است. نایب رییس قرارگاه جوانی جمعیت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان‌های تابعه گفت: یکی از بزرگ‌ترین ضربه‌ها که مسئله کاهش جمعیت، در کشوری ایجاد می‌کند، همین مسئله است. کاهش جمعیت علاوه بر تاثیر کمی و تاثیر کیفی هم پیدا می‌کند و نیروی کار برای ادامه حیات جامعه کم می‌شود.

محمدبیگی: هدف از سیاست‌های تحدید جمعیت از بین بردن تمدن ایران است

رییس فراکسیون زنان و خانواده مجلس شورای اسلامی و ناظر مجلس در ستاد ملی جمعیت در این نشست با بیان اینکه رشد جمعیت متضمن ایجاد کار است، خاطر نشان کرد: زنجیره تامین اشتغال با جمعیت معنا و مفهوم پیدا می‌کند. وی با اشاره به اینکه پنجره جمعیتی ایران هنوز بسته نشده است، تاکید کرد: ما باید از این فرصت هم برای فرزندآوری و هم اشتغال استفاده کنیم. وی افزود: ما به عنوان یک سیاستگذار باید تسهیلات ازدواج و فرزندآوری را افزایش دهیم و الگوی اشتغال منعطف بانوان بر اساس خانواده محوری داشته باشیم چرا که طبق فرمایشات مقام معظم رهبری اصل بر خانواده محور بودن سیاست‌ها است. گفتنی است در این نشست «محمد جواد محمودی» رییس موسسه تحقیقات جمعیت کشور و «محمود مشفق» دانشیار دانشگاه علامه طباطبایی به نقد و بررسی گزارش جمعیتی ایران ۲۰۴۰ دانشگاه استنفورد پرداختند و پاسخگوی سوالات کارشناسان حاضر در جلسه نیز بودند.

© 2024 تمام حقوق این سایت برای پایگاه خبری مفتاح انسانی اسلامی محفوظ می باشد.